Accompagnement au retour au travail

Accompagnement au retour au travail

Les statistiques alarmantes révèlent qu’après un cancer la moitié des employés reprennent un arrêt maladie dans l’année suivant leur retour. Cette situation impacte non seulement votre organisation sur le plan opérationnel et financier, mais elle affecte également sa réputation. Découvrez mes services pour un accompagnement au retour au travail réussi pour vous et vos collaborateurs.

Une nouvelle approche pour accueillir le changement

Après un arrêt long, votre collaborateur ne revient pas tout à fait le même. De même, votre entreprise a évolué pendant son absence. Il peut être vraiment judicieux de prévoir un plan de reprise pour savoir se retrouver. Je vous accompagne à définir des objectifs SMART de reprise du travail et le plan d’actions pour les atteindre.

  • Gagner en fidélisation
  • Gagner en qualité de vie au travail
  • Gagner en inclusion
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Sensibiliser

Plusieurs accompagnements sont proposés. A mes yeux, la priorité est de sensibiliser sur les défis Post-Arrêt Maladie.

Je vous propose d’organiser une session d’échanges interactifs entre managers concernés ou pour une équipe touchée. L’objectif de cette 1/2 journée, est de partager votre ressenti, vos frustrations et de comprendre ce qui se passe dans la tête de celui ou celle qui revient. Ce n’est pas tout à fait le ou la même, ni tout à fait un ou une autre.

  • Public : Managers, Responsables RH et Équipes
  • Tarif : 800€ HT par session d’une demi-journée
  • Lieu : dans vos locaux ou à l’extérieur sur devis
Etre accompagné

Créons ensemble un environnement de travail inclusif et bienveillant

En investissant dans l’accompagnement de vos collaborateurs lors de leur retour au travail, vous favorisez un environnement de travail plus inclusif, résilient et productif.

Vous offrez à tous vos collaborateurs la garantie d’être accompagnés s’ils sont un jour touchés eux aussi.

Vous fidéliserez vos salariés grâce à ce cadre inclusif et bienveillant.

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Mes services sur mesure

Le retour au travail après un arrêt prolongé est une étape délicate pour tout collaborateur.
Se sentir attendu, accueilli et soutenu est essentiel pour assurer le succès de cette transition
et éviter une rechute.

Amélioration votre Process de Reprise

Destiné aux responsables des ressources humaines et aux dirigeants d’entreprise, j’audite les différents acteurs du process de reprise et vous présente un plan d’amélioration concret et personnalisé pour optimiser la transition des collaborateurs de retour au travail.

  • Public : RH
  • Durée : 3 à 5 jours
  • Livrable : Plan d’amélioration
  • Tarif : sur devis

Sécuriser le Retour du Collaborateur

Au delà de la sensibilisation, j’accompagne le manager de proximité à anticiper concrètement le retour de son collaborateur. Cela passe par une coordination avec les équipes internes et médecine du travail. C’est aussi grâce au meeting de reprise et la co-définition d’un plan de reprise adapté à chacun.

  • Public : Manager
  • Durée : 4 à 6 sessions de 2h
  • Tarif : sur devis

Les 100 Premiers Jours

J’accompagne en coaching tripartite votre managers de proximité et son collaborateur, s’ils sont volontaires, au cours des 100 premiers jours de reprise.
Ce coaching permet d’accompagner le collaborateur dans le déroulé du plan de reprise, de lui offrir un espace sécurisé d’échange confidentiel, de lui permettre de reprendre sa place dans l’entreprise.

  • Public : Manager, RH
  • Durée : 6 à 10 séances de 1h30
  • Tarif : sur devis

Retour au travail

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Anticiper, préparer, se connaitre

Atteindre ses objectifs n’est pas le fait du hasard ou de la chance. L’anticipation est clé dans la réussite de tout projet.
Le fait d’anticiper nous offre du temps pour mieux se connaître, connaitre ses capacités, ses besoins, ses attentes.
C’est cette préparation qui nous permet de baliser au mieux le chemin vers nos objectifs. C’est ce que je vous propose au travers d’Elancce.

Je veux sécuriser le retour de mon collaborateur

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